就業規則の整備
就業規則の整備

【就業規則は本当に必要?】

「就業規則は会社にとって必要でしょうか?」

という質問があったとすると…

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【組織にはルールが必要】

会社には、さまざまな能力や個性を持った従業員が集まります。

しかし、一人一人の従業員が、何のルールも無い中で自分の思うまま仕事を進めていても、会社の業績向上につながることはありません。

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【口約束は当てにならない】

当然のことですが、口約束というのは当てになるものではありません。

お互いの認識が一致せず勘違いの状態になってしまったり、その時々によって違うことを言っていたり、後々言った言わないの水掛け論になったりと、問題が多いものです。

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【必要なルールを整理できる】

会社のルールを就業規則という形で書面にまとめるのは大変な作業です。

しかし、書面にまとめる過程で…

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