必要なルールを整理できる
必要なルールを整理できる

会社のルールを就業規則という形で書面にまとめるのは大変な作業です。

しかし、書面にまとめる過程で、 

   「必要なルールが抜け落ちていたから盛り込もう」

あるいは

   「意味のないルールだからこの機会にやめてしまおう」

など、いろいろと考えることで会社に本当に必要なルールを整理することができてくるものです。


こうしてきちんと書面にまとまったルールと、そのつど行き当たりばったりで考えていたルールのどちらが良いものか? というのは簡単にご理解いただけると思います。


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