【労働保険・社会保険の手続き代行】
労働・社会保険諸法令に基づき、関係官庁への事務手続きを行います。
顧問契約として継続的に行う契約のほか、個別案件ごとのご依頼も承ります。
手続きの例
○ 労働保険・社会保険の新規適用
○ 従業員入社時の雇用保険・社会保険の加入手続き
○ 従業員退職時の雇用保険・社会保険の脱退手続き
○ 労働保険概算・確定保険料の申告
○ 社会保険算定基礎・月額変更届 など
手続の代行を行う中で、人事労務管理上の問題点をご指摘できる場合もございます。
その際は、手続代行のご報告と合わせて問題点のご説明も行っております。
【各種給付の請求】
従業員の入社から退職までの、健康保険、雇用保険の各種給付の請求手続きを行います。
健康保険
○ 傷病手当金
○ 出産手当金、出産育児一時金
○ 療養費
○ 高額療養費 など
雇用保険
○ 高年齢雇用継続給付
○ 育児休業給付
○ 介護休業給付
○ 教育訓練給付 など
労災保険
○ 死傷病報告
○ 療養(補償)給付
○ 傷病(補償)年金
○ 休業(補償)給付
○ 障害(補償)給付
○ 遺族(補償)給付 など
その他、
○ 高年齢雇用継続給付等に合わせた賃金のご提案
○ 育児休業期間中及び育児短時間勤務を行う場合の社会保険料の特例
に関するご説明
など、必要に応じ合わせて承ります。