作成日:2018/08/15
36協定の新様式案が公開されました。
働き方改革法の施行に伴い、厚生労働省の労働政策審議会では、関係法令に定める項目や36協定の新様式、年休の付与義務事項等の検討を進めていますが、今回36協定の新様式案が公開されました。
労使協定で定めた延長できる時間の上限を更に延長する場合には特別条項が必要ですが、今までは様式が定められておりませんでした。
今回、特別条項についても、様式案が公開されています。
様式案 ⇒ 36協定+特別条項 新書式案
働き方改革法の施行に伴い、厚生労働省の労働政策審議会では、関係法令に定める項目や36協定の新様式、年休の付与義務事項等の検討を進めていますが、今回36協定の新様式案が公開されました。
労使協定で定めた延長できる時間の上限を更に延長する場合には特別条項が必要ですが、今までは様式が定められておりませんでした。
今回、特別条項についても、様式案が公開されています。
様式案 ⇒ 36協定+特別条項 新書式案