社会保険労務士法人アンカー

3月28日に働き方実現会議から標記計画が発表されました。

実行計画案→働き方改革実行計画

長時間労働は、構造的な問題であり、企業文化や取引慣行を見直すことも必要である。

「自分の若いころは、安月給で無定量・無際限に働いたものだ。」と考える方も多数

いるかもしれないが、かつての「モーレツ社員」という考え方自体が否定される日本

にしていく。労使が先頭に立って、働き方の根本にある長時間労働の文化を変えることが

強く期待される。といった表現が書かれており、今後の日本の労働の在り方を考える上

で非常に重要な内容と思われます。